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FORMULARIO DE MONITOREO DE LA CONDUCTA ÉTICA Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL

  • Datos del personal a evaluar.

  • Datos del Evaluador

  • CRITERIOS DE REFERENCIAS PARA LA VALORACIÓN DE LA CONDUCTA ÉTICA Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL

  • Competencia

  • Asignar Puntuación entre 1 y 5
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 5
  • Disciplina

  • Asignar Puntuación Entre 1 y 2
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 2
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 2
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 2
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 2
  • Integridad

  • Asignar Puntuación Entre 1 y 3
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 3
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 4
  • Lealtad

  • Asignar Puntuación Entre 1 y 3
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 3
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 4
  • Prudencia

  • Asignar Puntuación Entre 1 y 3
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 3
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 4
  • Excelencia

  • Asignar Puntuación Entre 1 y 4
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 2
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 4
  • Credibilidad

  • Asignar Puntuación Entre 1 y 5
  • Asignar Puntuación Entre 1 y 5
  • 70 : Excelente 65-69 : Bueno 60-64 : Regular 55-59 : Malo 50-54 : Muy Malo 70 igual a 100

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